Proteja o Seu Negócio com as Melhores Soluções de Segurança e Medicina no Trabalho
Soluções Vantajosas para Empresas
Experimente a segurança de uma parceria sólida: conte com uma gestão de Saúde e Segurança no Trabalho que garante acesso às melhores soluções, assegurando proteção completa e condições exclusivas para empresas.
Atendimento Personalizado
Desfrute de um atendimento dedicado e verdadeiramente especializado na gestão de Saúde e Segurança no Trabalho, perfeitamente alinhado com as necessidades únicas do seu negócio.
Avaliação Contínua à Carteira de Serviços
Usufrua de avaliações regulares para garantir que os serviços de Saúde e Segurança no Trabalho acompanham o crescimento da sua empresa, mantendo sempre as melhores soluções adaptadas às suas necessidades.
Soluções Completas para a Prevenção e Proteção contra os Riscos Profissionais
Desenvolvemos um serviço próximo e individualizado, garantindo que cada solução em Saúde e Segurança no Trabalho e prevenção de riscos profissionais reflete as necessidades específicas do seu negócio. Oferecemos acompanhamento contínuo, assegurando que as medidas preventivas e estratégias implementadas estão sempre atualizadas e ajustadas a cada ciclo de evolução da sua empresa.
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
+20 Anos de Parceria em Segurança e Saúde no Trabalho
A colaboração entre o RCR Contabilidade e o Grupo Medilogics celebra uma trajetória de 20 anos de sucesso, desde o primeiro protocolo assinado em setembro de 2004. Este marco simboliza um compromisso sólido e contínuo para oferecer soluções abrangentes e de qualidade nas áreas de Saúde e Segurança no Trabalho e Segurança Alimentar.
Ao longo destas duas décadas, o protocolo foi renovado e fortalecido para garantir que os clientes continuem a beneficiar de condições preferenciais em serviços essenciais. Esta parceria destaca-se pelo apoio ininterrupto ao cumprimento das obrigações legais e pela promoção de práticas que reforçam a proteção dos trabalhadores e a segurança alimentar.
Soluções de Segurança e Saúde no Trabalho: Para Quem São?
Micro e Pequenas Empresas
Uma Obrigação para Todas as Empresas.
Todas as Pequenas e Médias Empresas (PMEs), independentemente do setor de atuação, têm a obrigação legal de implementar medidas de Saúde e Segurança no Trabalho (SST). Estas soluções visam proteger os trabalhadores, prevenir riscos ocupacionais e assegurar a conformidade com o Regime Jurídico da Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho.
Setor Alimentar
Um Foco Adicional na Segurança Alimentar.
Além das obrigações de SST, todas as empresas do setor alimentar, independentemente do seu papel na cadeia de abastecimento, têm de implementar um sistema HACCP (Análise de Perigos e Controlo de Pontos Críticos). Este sistema é obrigatório para garantir a segurança alimentar em todas as etapas, desde a produção e armazenamento até à distribuição e venda.
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O que é a Segurança e Saúde no Trabalho?
A SST é um conjunto de medidas e práticas destinadas a prevenir acidentes e doenças no local de trabalho, garantindo a segurança e o bem-estar dos colaboradores. Inclui ações de prevenção, formação e implementação de condições adequadas no ambiente laboral.
Sim, em Portugal, todas as empresas, independentemente do setor ou dimensão, são obrigadas a implementar medidas de SST, conforme o Regime Jurídico da Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho.
As PMEs devem garantir:
- Exames médicos (admissão, periódicos e ocasionais).
- Avaliação de riscos nos locais de trabalho.
- Planos de emergência e evacuação.
- Formação obrigatória para trabalhadores em práticas seguras.
A avaliação de riscos deve ser realizada por técnicos especializados ou empresas certificadas na área de Higiene e Segurança no Trabalho.
Os exames médicos devem ser realizados de acordo com os riscos associados às funções desempenhadas, sendo geralmente anuais ou bianuais, conforme exigido pela legislação.
As empresas podem enfrentar:
- Coimas.
- Suspensão de atividades.
- Processos judiciais em casos de acidentes graves.
- Danos à reputação e perda de confiança dos trabalhadores.
As empresas devem incluir:
- Formação em SST, obrigatória para todos os colaboradores.
- Cursos específicos sobre os riscos associados às funções desempenhadas.
- Formação periódica para atualização de conhecimentos e práticas.
Sim, a legislação permite a terceirização, desde que a empresa contratada seja certificada. Contudo, a responsabilidade final pela conformidade permanece com o empregador.
As empresas devem manter:
- Relatórios de avaliação de riscos.
- Planos de emergência.
- Registos de formação e exames médicos.
- Relatórios de inspeções realizadas.
O HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) é um sistema obrigatório para todas as empresas do setor alimentar. Ele identifica e controla riscos em todas as etapas da cadeia alimentar, garantindo a segurança dos produtos consumidos.
Todos os trabalhadores que manipulam alimentos em qualquer etapa da cadeia de produção, armazenamento ou distribuição devem receber formação em Higiene e Segurança Alimentar para cumprir a legislação nacional e europeia.
O controlo de pragas é obrigatório e regulamentado pelo Regulamento Europeu 852/2004. As empresas devem implementar medidas de prevenção, monitorizar regularmente as instalações e utilizar métodos certificados de desinfestação.
As empresas devem:
- Contratar serviços especializados para SST, Medicina no Trabalho e Segurança Alimentar.
- Realizar auditorias e avaliações regulares.
- Oferecer formação contínua aos trabalhadores.
- Manter registos detalhados para fins de inspeção.
Não, a RCR Contabilidade não presta diretamente serviços de Segurança e Saúde no Trabalho. Contudo, há 20 anos, estabeleceu um protocolo de colaboração com o Grupo Medilogics, que é especializado nessas áreas, para garantir que os seus clientes possam aceder a soluções abrangentes e de qualidade em Saúde e Segurança no Trabalho e Segurança Alimentar, em condições preferenciais.