Sabia que empresas com mais de 75 colaboradores têm obrigações em relação ao recrutamento inclusivo? A Lei nº4/2019 veio estabelecer o sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%. Procura-se por isso fomentar a inclusão laboral de pessoas com deficiência, ampliando suas oportunidades de...
Saiba qual o impacto em IRS e Segurança Social quando trabalhador presta serviços para a própria empresa como trabalhador independente. Fiscalmente, não existe qualquer impedimento em que um trabalhador dependente ou até mesmo o sócio gerente preste serviços como trabalhador independente à própria empresa. Claro está que o âmbito deve ser perfeitamente justificável e não...
Vantagens da Atribuição de Planos de Poupança Reforma para Empresas e Colaboradores: Entenda os Benefícios Fiscais Os Planos de Poupança Reforma têm se tornado uma ferramenta cada vez mais valorizada tanto por empresas quanto por colaboradores, não apenas como um benefício adicional, mas também como uma estratégia inteligente de gestão financeira. Vamos explorar as vantagens...
Conheça as alterações no Incentivo Fiscal referente a ganhos derivados de planos de ações de Startups. O Incentivo fiscal à aquisição de participações sociais de startups passa por modificações delineadas nos pontos a seguir apresentados: Ano de Constituição/Primeiro Ano de Atividade Passa a abranger agora os ganhos derivados de planos de ações concebidos por entidades que...
Regras que empresas devem seguir na comunicação de inventários à Autoridade Tributária A comunicação de inventários é um procedimento fiscal obrigatório para as empresas. O procedimento restringe-se à simples informação que é passada à Autoridade Tributária acerca dos seus inventários. Por enquanto, trata-se ainda somente da indicação de artigos existentes sem necessidade da respetiva valorização....