Processamento de Salários com rigor
Asseguramos o correcto processamento das folhas salariais dos seus colaboradores. Evite surpresas e pagamento de coimas indevidas!
O Serviço de Processamento de Salários é das tarefas mais exigentes e rigorosas que pode ter na sua empresa, tanto pela vertente financeira de gestão de custos e tempo associado ao processo, como pela vertente humana.
Assegurar o correto processamento salarial, o pagamento atempado e de acordo com as normas legais existentes numa determinada altura, é fundamental.
Atuamos em áreas complementares, incluindo a prestação de serviços de contabilidade e assessoria fiscal.
Características
Rigor
Processamos rigorosamente a folha de salários da sua empresa, com o máximo de cuidado para evitar erros.
Coerência
Executamos esta tarefa com coerência e regularidade para que possa contar sempre com ela.
Isenção
Somos isentos no processo que envolve o serviço de processamento de salários e sabemos da importância que o mesmo tem na operação da sua empresa.
Gestor Dedicado
Tem ao seu dispor um gestor dedicado, ponto único de contacto, que trata de todo o âmbito de Serviço de Payroll da sua empresa.
O que é o Processamento de Salários?
O processamento de salários é o conjunto de procedimentos mensais para calcular e pagar os vencimentos dos colaboradores de uma empresa, incluindo descontos legais, contribuições necessárias para a Segurança Social e IRS, e entrega de recibos de vencimento aos seus colaboradores.
O empregador é legalmente responsável, mas pode delegar o processamento de salários num contabilista certificado ou empresa de contabilidade especializada, como a RCR Contabilidade, garantindo rigor e conformidade legal.
Um recibo de vencimento inclui o salário base, subsídios (alimentação, férias, Natal), horas extra, benefícios extra salariais, descontos obrigatórios (IRS e Segurança Social), e o valor líquido a receber.
Os descontos obrigatórios incluem a contribuição para a Segurança Social (11% para o trabalhador), a retenção na fonte de IRS (consoante as tabelas mensais) e eventuais penhoras salariais.
Erros podem gerar coimas, desmotivação dos colaboradores e problemas legais. Por isso, é essencial contar com profissionais qualificados e processos validados como os oferecidos pela RCR Contabilidade.
Sim. Muitas empresas optam por externalizar o processamento de salários para uma empresa de contabilidade, como a RCR, poupando tempo e garantindo cumprimento das obrigações legais.
Incluem o pagamento do salário até ao último dia útil do mês, entrega da declaração mensal de remunerações à Segurança Social, retenção e entrega de IRS, e emissão de recibos de vencimento.
A empresa deve pagar a Segurança Social até ao dia 20 do mês seguinte ao processamento e também entregar o IRS retido à AT até ao dia 20. O Contabilista Certificado disponibiliza-lhe mensalmente as guias de impostos para que possa proceder ao pagamento.
A RCR Contabilidade assegura um serviço rigoroso, atualizado com as obrigações legais, poupando tempo à sua empresa e evitando riscos de incumprimento ou coimas no processamento de salários da sua empresa.
Sim, tratamos da comunicação à Segurança Social da admissão de novos colaboradores assim como procedemos ao cálculo de compensações por cessação e emissão dos documentos legais obrigatórios. No que toca a contratos de trabalho consideramos que deverá ser assessorado por um advogado.